根據勞動部統計，現行領取基本工資的人數，月薪計者約162餘萬名，時薪計者約有39餘萬名勞工，顯見全國約有200萬名、5分之1勞工依賴基本工資生活，每年第3季，勞、資、政3方會召開基本工資審議委員會，決議隔年基本工資是否調整。去年基本工資審議委員會將月薪從20008元提升至21009元，時薪則從126元增加至133元。
文化大學勞工關係學系副教授李健鴻指出，以OECD（經濟合作暨發展組織）的標準來看，薪資低於該國薪資中位數的3分之2就視爲低薪，根據主計總處公佈，我國薪資中位數爲4萬多元，3分之2的低薪標準約2萬7千元，距離基本工資仍有6千元的差距，也就是說，臺灣的基本工資遠低於需求，完全脫離勞動現實，沒有實質保護勞工的作用。
身爲基本工資審議委員的全國產業總工會理事長莊爵安指出，去年在爭取資本工資調漲時，許多資方委員的態度都相當不配合，更有政府官員要他退讓，讓他不免感嘆，「某某次長，你去年是跟我一起站在外面喊2萬6，今年怎麼這樣？」，顯現目前要調高工資來解決低薪問題，還是會遭遇經濟不佳、資方反對與運作層級太低等困境。
目前勞動部的3位次長中，僅勞工陣線出身的政務次長廖蕙芳是基本工資審議委員，但廖惠芳不斷跳針迴應，自己近日未進入辦公室，對任何事情都不清楚，未聽完記者提問就掛上電話；常務次長林三貴則透過幕僚表示，沒有掌管該項業務，也未參與基本工資審議委員會；政務次長郭國文則在會議中，尚未迴應。
臺灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，最低工資法是六大勞工政見之一，也是總統就職演說要解決低薪問題的關鍵政策，現在更凸顯最低工資法制化的重要意義，過去選擇低薪的政治決定，造成臺灣無法成長，人才外流等困境，蔡政府執政已經1年，新政府不能再回避。
爲了不讓基本工資淪爲菜巿場式的討價還價，勞工陣線提出2點訴求：一、儘速訂定「最低工資法」，並以「合理、透明、落實」之原則，明確化調整最低工資之參考基準，以及最低工資之具體內涵，並自2018年開始適用；二、本次之審議應以符合兩公約及ILO精神的參考依據，將基本工資大幅提高，以符合勞工及其家庭的合理生活標準。